> ## Documentation Index
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# 採用候補者のナーチャリング

> 会社説明資料をエージェントにして、採用候補者の理解促進とフォローアップを自動化する

Turnint AI は営業だけでなく、採用領域でも活用できます。会社説明資料や採用ピッチをエージェントにすることで、候補者が自分のペースで会社を理解し、疑問を解消できる体験を提供します。

## 活用シーン

* **会社説明会の代替・補完** — 会社説明資料をエージェントにして、候補者がいつでも対話しながら会社を知れる。説明会に参加できなかった候補者にもリーチできる
* **スカウト後のフォローアップ** — スカウトメールにエージェントのリンクを添付。候補者が関心を持ったタイミングで、自分のペースで情報収集できる
* **選考中の候補者ナーチャリング** — 選考プロセスの途中で候補者の関心や懸念が変化しても、エージェントがその都度対応する

## 得られるインサイト

候補者との対話データから、採用チームは以下を把握できます。

* **候補者の関心領域** — 技術スタック、カルチャー、キャリアパス、福利厚生など、何に関心を持っているか
* **懸念事項** — どんな点を不安に感じているか
* **温度感** — どの程度本気で検討しているか

候補者ごとの関心と懸念が可視化されるため、面談では候補者が本当に知りたいことに集中できます。